Помощь профессионального наставника неоценима в развитии вашей карьеры. К сожалению, в нашей стране такое понятие как «профессиональный наставник» еще недостаточно развито и обмен опытом между страшим и младшим сотрудником обычно не выходит за рамки формального общения. Что прискорбно, ибо в западных странах менторство довольно развитое явление и большинство успешных бизнесменов благодарят своих менторов за то, что те дали им первый импульс, который позволил добиться больших успехов.

Хорошего наставника можно найти в любом городе и любой конторе. Так, например, простая работа в Харькове может свести вас с опытным коллегой, который с удовольствием поделится с вами знаниями. При должном везении, вы найдете наставника, где бы ни оказались. При невезении, соответственно, даже в крупной компании Киева вы можете не встретить ни одной достойной кандидатуры.

Поиск профессионального ментора.

Не стоит думать, что ваш менеджер обязательно должен стать вашим наставником. Он, возможно, сможет передать вам свои знания, но помните, что под его началом находиться еще несколько человек, которые также требуют определенного внимания.

Приглядитесь к старшим людям в вашей компании, которые шли по пути карьеры, схожей с вашей. Кроме того, не стоит ограничиваться одним лишь вашим офисом,  выйдите за рамки вашей компании, обратите свое внимание на партнеров, филиалы и связанные с ними компании.  Очевидно, что будет мудрым решением, не связываться с корпоративными конкурентами вашей организации, даже если там есть потенциальные менторы.

Найдите человека, который разделяет ваши ценности, стиль работы, и чувство юмора. Выберите кого-то, кем вы восхищаетесь, и кто поднимает вам настроение. Психологическая совместимость очень важна для ментора и его ученика.

Как попросить человека стать вашим ментором?

Перед тем, как обратиться к выбранному человеку за поддержкой, подготовьте план. Что именно вы от него ожидаете? Если вы просите, чтобы человек стал вашим профессиональным наставником, он должен знать во что ввязывается. Проблема в том, что многие граждане нашей страны могут вообще не понять, чего вы от них хотите. Поэтому проявите тактичность и осторожность, чтобы не отпугнуть человека и не потерять с ним связь.

Попросите о регулярных встречах, но не настаивайте более чем одной встрече в месяц. Если вы сможете договориться о регулярном графике встреч, можно не ограничиваться рамками одного города. Например, у вас есть работа в Николаеве, а ваш наставник работает в головном офисе компании в Киеве, можно встречаться с ним раз в месяц и по этому поводу ездить в столицу.

Определите, что конкретно вы хотите от ментора. Например, возможно, он объяснить некоторые нюансы продвижения по службе в этой организации. Будьте конкретны настолько, насколько возможно.

Пригласите потенциального наставника на встречу, чтобы обсудить вашу карьеру. Убедите его, что вы не просите работу или повышения по службе, вам просто нужны несколько советов.